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企業(yè)理念

COMPANY PROFILE

愿景：成為最受尊敬的信息技術(shù)服務企業(yè)
——以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發(fā)展公司的事業(yè)。與公司相關利益共同體和諧發(fā)展，以受到客戶、員工、股東、合作伙伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；
——堅持“以客戶需求與價值為核心”的理念，從不斷超越客戶期望價值開始，從而提升企業(yè)價值；
——重視人才發(fā)展、員工利益，在企業(yè)價值最大化的前提下追求員工價值的最大實現(xiàn)；
——通過科學、合理的經(jīng)營管理機制，推動企業(yè)健康、持續(xù)的利益增長，給予股東合理的回報；
——以誠信、專業(yè)的操守對待每一位合作伙伴，并與合作伙伴分享成長的價值；
——感恩來自社會的支持和關愛，合法經(jīng)營，不忘回饋社會；

使命：致力于提升金融信息化服務品質(zhì)
——不斷探索和關注更多便利、人性化的服務方式和手段來豐富金融服務；
——不斷追求穩(wěn)定、高效、智能、創(chuàng)新的信息化平臺建設能力；
——不斷提供高品質(zhì)的內(nèi)容，提升金融信息服務品質(zhì)；

經(jīng)營理念：一切以（客戶）用戶價值為依歸
為客戶的長遠利益著想，注重長遠合作發(fā)展，不以商業(yè)利益?zhèn)蛻魞r值；
關注客戶需求與用戶體驗，以不斷優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的產(chǎn)品來滿足用戶需求；
重視與客戶的溝通，尊重用戶的感受，與客戶共成長；

價值觀

忠誠的人格
“誠者，物之始終，不誠無物，是故，君子誠為貴”。
忠誠在公司管理人員及其下屬的要求中居第一位，它既是對人才最起碼的要求，也是培養(yǎng)人才最終的目的。
首先是對公司的忠誠，要求“誠有實心”，公司的利益即為自己的利益，公司的前途即是自己的前途。事實也是這樣，公司發(fā)展了，個人才能發(fā)展。其二是對事業(yè)的忠誠，表現(xiàn)為對事業(yè)的執(zhí)著追求。事業(yè)的成就是與我們個人的成功、個人的價值實現(xiàn)結(jié)合在一起的。一榮俱榮，一損俱損。因一時一地的成功、一時一地的得失而影響我們對事業(yè)的看法，或驕傲，或沮喪，對我們的事業(yè)是有害無利的。其三是對合作伙伴，對同伴的忠誠。誠信乃為人之本，處世之道。忠誠的合作，誠實的相處，可以為我們的事業(yè)指出一條光明興旺之路。

專業(yè)的技能
“君子博學于文，約之以禮，亦可以弗畔矣夫”。
它要求一個人才首先是一個專才，具有某方面的業(yè)務專長。但同時他也應該努力成為一個全才。專業(yè)技能+共同目標+團結(jié)忠誠=力量，這是成功的方程式，專業(yè)技能是我們最基本的東西，而且要不斷積累。

進取的精神
“不患無位，患所以立；不患莫已知，求為可以也”。
它要求我們要有參與性，大膽去追求表現(xiàn)自己的機會，追求成才、成功的機會，找到適合自己的位置。要爭先恐后、你追我趕才行。

寬廣的胸懷
“君子之過也，如日月之食焉；
過也，人皆見之，更也，人皆仰之”。如果每一個人都勇于承擔責任，勇于承認錯誤，也就具備了干大事的品德。其二，對名利的追求上，胸懷也應是寬廣的，應有一個寬宏的氣度，對一時一地的名利損失必須有一個豁達的心胸。一個人在這種事情中若很難做到瀟灑，其事業(yè)的成功也是很難得到的。每一個人的發(fā)展，公司都會有所考慮的。公司會向每一個人都提供兩種機制：競爭機制和保障機制，既提供公平競爭的機會，也提供合理、合法的收益保障。

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