薪酬與福利
為吸引、激勵社會優(yōu)秀人才，公司將為員工提供富有競爭力的薪酬體系和完善的福利機制、績效機制等。
薪酬
基本工資、績效工資、年度績效考核獎金、專項獎金。
福利
社會保險、商業(yè)意外險、福利補貼（餐補交補、差旅、通訊）、節(jié)日禮品、生日會、健康體檢等；
我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并根據(jù)政府政策結合公司福利制度提供各種員工福利。
員工假期
公司提供：年休假（5-12天）、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關假期。
員工活動
包括戶外旅游、拓展、部門活動經(jīng)費、員工俱樂部活動、比賽、生日會等；
目前公司已成立了籃球、羽毛球、足球等俱樂部，以工會形式統(tǒng)一組織管理，以利于員工之間相互交流，并激發(fā)出更高的工作熱情。員工可以以團體愛好向工會發(fā)起俱樂部組建申請，公司給與相應支持，使工作生活更加快樂、有趣，增進同事友誼；每年公司周年慶、年終統(tǒng)一組織相關大型活動。
